中国建设银行员工待遇 中国建设银行网站首页

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中国建设银行员工待遇

中国建设银行是中国最大的商业银行之一，员工待遇备受关注。作为一家重要的金融机构，中国建设银行在员工待遇方面一直有着良好的声誉。

中国建设银行为员工提供了相对竞争力的薪资待遇。根据员工的职位和工作表现，银行会提供相对合理的薪资水平。银行还提供多层次的职级制度，具有较好的晋升空间，为员工提供了广阔的发展机会。

中国建设银行重视员工的培训和发展。银行建立了完善的培训体系，为员工提供各类培训课程和学习机会，包括业务知识、管理技能、领导力培养等。银行鼓励员工参加各类专业资格考试，提升个人的综合素质。

中国建设银行注重员工福利和保障。银行为员工提供全面的社会保险和住房公积金等福利待遇，确保员工的基本权益得到保障。银行还为员工提供员工旅游、节日礼物、生日礼品等福利，增强员工的归属感和幸福感。

中国建设银行致力于搭建良好的工作环境。银行建立了一套完善的绩效考核体系，公平公正评价员工的工作表现。银行鼓励员工团队合作，注重员工的工作平衡和生活平衡，提供弹性工作制度和假期安排，为员工创造更好的工作氛围。

中国建设银行为员工提供了相对优厚的待遇和福利，致力于员工的培训和发展。这不仅体现了银行对员工的重视，也为员工提供了广阔的发展空间和机会。作为中国金融业的一员，中国建设银行将继续致力于员工的福利和发展，为员工创造更加优越的工作环境。

中国建设银行员工待遇 中国建设银行网站首页

中国建设银行官网登陆的步骤如下：

1、打开百度搜索中国建设银行官网2、点击进入中国建设银行官网3、进入官网主界面4、选择你所在的城市并选择登陆类型，选择结束后，点击登陆3、输入账号密码登陆4、登陆成功后，选择自己要进行的操作即可

中国建设银行APP

建行没有专属的信用卡专用APP，如需通过手机还款或查询信用卡信息，请直接通过建行手机银行APP进行操作及办理。

如有更多咨询，客户可关注“中国建行银行客户服务”微信公众号，了解更多内容。

（如遇业务变化请以实际为准。）

中国建设银行网站

中国建设银行的网址是：http://www.ccb.com

电话：95533（中国建设银行）

【拓展资料】

一、为什么银行的网站打不开？

银行网站都不能直接输入ip地址，必须输入域名才能访问，看看有没有网址输错或网址在www前面有没有加http://字符。网站是没有问题的，还有就是登录银行网站最好使用ie登录，不要使用其它浏览器，有可能用其它浏览器会有一些功能无法使用。

二、银行网银无法打开页面？

网银无法打开页面：

1.与电脑防火墙有关，为了安全，改了电脑设置，不允许外来程序控制电脑，而银行的插件等均要求控制电脑某些功能，保证网上银行的安全，其实把杀毒和卫士等杀毒软件暂时关闭基本上就可以，如果不想卸载。

注意：如果关闭360等防火墙，在IE浏览器上有个工具，里面有个关于弹出窗口阻止程序设置的选项，设置成允许弹出或者将银行网站的地址，还有将网站加入信任站点，重新启动后再安装下驱动应该就可以了。

2.可能是浏览器版本过高，导致网上银行不能登录：

（1）打开溜览器按F12打开“开发人员工具”窗口。

（2）选择“浏览器模式”，就可切换到旧版的IE模式，像是IE9、IE8、IE7。

2.如果以上两种方法还是不行，建议换台电和浏览器再试一试。

三、什么是网银？

网上银行包含两个层次的含义：一个是机构概念，指通过信息网络开办业务的银行；另一个是业务概念，指银行通过信息网络提供的金融服务，包括传统银行业务和因信息技术应用带来的新兴业务。在日常生活和工作中，我们提及网上银行，更多是第二层次的概念，即网上银行服务的概念。

1.淘宝等网上商城支付一般是使用支付宝或网银直接支付，但通过电脑将钱转入支付宝需要开通网银。

2.开通网银需要本人带证件去银行柜台开通，然后登陆银行网站注册激活后即可使用。

3.网银是和银行账户挂钩的。

4.通常网银分大众版和专业版，前者支付额度限制较多，通常只能完成小额度支付，安全性相对不高；后者能完成大额支付，安全性也相对较高。

5.开通网银每家银行根据用户办理的需求收费也不一样，比如银行的专业版又分电子密码器、U盾等等，收费也不相同，建议你拨打银行服务电话咨询。

6.各家的网银基本大同小异，主要根据个人的需求，比如办理业务方便、平时需要使用到的资金大小来选择。

建设银行线上客服

中国建设银行95533电话能为客户提供7×24小时的不间断人工服务。24小时人工服务窗口嫩能够给客户提供以下服务：1、挂失：如果客户遗失卡、折、单、记名式债券后，可以第一时间通过电话银行进行口头挂失，最大限度地保障您的资金安全。我行提供“临时挂失”和“永久挂失”两种方式，“临时挂失”有效期为5天，“永久挂失”长期有效。2、预约：当客户有大额资金需要提现或使用其他需要预约的服务前可拨打95533电话预约。3、代办申请：建行的95533客户服务代表可帮客户申请建设银行或建设银行代理销售的产品和服务，如代理销售基金、保险等产品。拓展资料：注意事项：(一)电话银行支持账号或身份证号两种验证客户信息的方式，如使用身份证号进行验证，请输入18位身份证号码。(如果输入15位的号码，以18位身份证开立的账户将无法使用)。(二)身份证中的字母X以*号键代替。(三)如果同一身份证号下有多个签约(或非签约)账号，进行交易时会提示客户输入账户编号或账号后四位。(四)如果同一身份证号下既有普通客户账户又有高级客户账户，以身份证号进线后会默认以高级客户的账号进行交易，如需使用普通客户服务功能，请输入普通客户账号进入电话银行系统。(五)电话银行系统升级后，在原系统注册的普通客户在新系统第一次使用时需重新进行身份验证，请输入账号以便验证客户本人身份。(六)普通客户如电话银行查询密码连续输错3次，系统将自动转接95533客户服务代表，95533客户服务代表可为客户进行密码重置。(七)普通客户如账户密码输错3次，需到柜台办理账户密码解锁。(八)高级客户如电话银行密码输错3次，需本人持账户及证件到柜台办理电话银行密码解锁。银行客服岗位工作内容：1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈;2、挖掘来电客户的需求和意见，并记录整理汇报。3、为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户问题，提供高质量服务;4、配合同事或主管进行推销工作，严格按照规范及流程进行工作或相关操作。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。国有政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。国有商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

中国建设银行员工待遇

基本工资扣完五险二金后2000元左右，绩效工资按月发放，根据上一季度任务产品完成情况，一般职工2000到3000元，支行中层绩效4000到5000元，支行副行长7500左右，以上绩效加上2000左右就是个人收入，如遇支行有重大不良资产，绩效基本每月1000元。全年有防暑降温费2700元，暖气补贴2100元，住房补贴2340元。这是待遇，还有各种任务，拉存款，做分期，办信用卡，客户手机银行，短信，卖黄金，金钞等。建设银行是一家待遇相当好的国有银行，是我国四大国有银行之一，如果按照资产来说，建设银行是我国第二大银行，仅次于第一大行工商银行。建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是如果从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是也不算高，建设银行的收入也比不上一些股份制银行。从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。平安银行平均年薪也是相当高，也达到了60万元的样子。但是国有四大银行相对来说，平均年薪就比较低了，建设银行平均年薪达到了30.5万元，比最高的浙商银行和平安银行少了一半的样子。从建设银行的平均年薪来看，在全国来说，也算是比较高的收入水平了。全国2019年就业人员平均年薪为7.5万元，可以看出来建设银行的平均收入比全国就业人员平均年薪还是高了不少。正是因为平均薪酬比较高，现在想进入建设银行等大型国有银行，也不是很容易。一般都需要顶尖大学的硕士或者博士，而且还需要进行一系列考试才可能拿到录取的OFFER。现在来说，建设银行整体待遇还是相当不错的，如果有机会能够进入建设银行等大型国有银行，还是相当好的机会了。建设银行是我国六大国有商业银行，自1954年成立以来，经过66年的发展，已从原来一家代理财政职能的专业银行成长为一家国有控股的上市股份银行，资产规模从小到大，业务品种从单一到多样，资产质量优质靠前，服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力明显增强，据财富中文网发布的最新《财富》中国500强排行榜，中国建设银行在上榜银行中排名第二位，仅次于中国工商银行。据公布的六大国有银行2019年年报有关数据显示。工行、建行、农行、中行、邮储、交行六大国有行再现超强“赚钱”能力，净利润总额合计1.1175万亿元。建行净利润为2667.33亿元，同比增长4.74%，日赚7.3亿元，位居六行第二。在员工薪酬收入方面。建设银行2019年人均年薪为30.5万元，居于六大行中位居第二位，金额较上年增3.03%，保持较好的发展速度。对比国家统计局发布的全国2019年平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，同比增长9.8%。扣除价格因素，实际增长6.8%。城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。其中有6个行业的从业人员平均年薪超过10万！分别是：信息传输、软件和信息技术服务业：161352元；科学研究和技术服务业：133459元；金融业：131405元；卫生和 社会 工作：108903元；电力、热力、燃气及水生产和供应业：107733元；文化、 体育 和 娱乐 业：107708元。而金融业的平均收入水平居第三位，在所统计公布的19个行业中排名还是靠前的。当然这主要还是一些股份制银行的总体薪酬收入较高影响所致。从36家上市银行公布的2019年薪酬收入来看，人均薪酬达到31.6万元，这个人均薪酬要比全国平均工资高出很多。相对这些股份制银行，6大国有银行工资水平则并不是很高，人均薪酬依次排列是：交通银行34.33万，邮储银行28.52万，建设银行27.98万，农业银行26.39万，工商银行26.13万，中国银行24.33万。但其收入与2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资的90501元相比，则是高出了一大截。由于市场竞争激烈，银行柜员的压力也是非常大的，经常延班、加班、开会等，再加上各种任务，相对于公务员的安逸、 科技 领域的高薪、高管层的优待等，造成单位平均收入降低，银行人的幸福感下降，实际收入达不到心理预期，这也是银行员工一直非常纠结的事情。正如《围城》里所言“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来”，其实单位也一样，收入水平也一样，一山总望他山高。建设银行因建而生，因人而兴。相信在众多有志青年的不断加入，在全体员工的齐心协力共同努力下，立足市场，把握机会，稳健经营，创新发展，建行一定能迈入一流国际商业银行行列，个人发展与薪酬收入也一定会与建行发展同步，实现较好的投入付出产出比。看了很多回答说好的我自己也曾经是银行的从业人员，在入行之前，我也认为，在银行工作是个非常好的选择，体面，舒适，而且高薪，那时候全家都支持我进银行，还说，风吹不到，日晒不到，下雨刮风不用愁，你整天和钱打交道，还怕工资发的少吗。我日后的经历，无疑都将这些美好的幻想变成了一抹泡影。虽说是轮班做柜制，但是不轮的时候就得外出走访，去年ETC推广的时候，那真是人都筛掉一层皮。不只是建行、差不多所有银行都是这样。所谓风水日晒，都不过是日常的经历，各项任务达标的任务，才是最让人头疼的。待遇的话，如果是A类，或许还算是不错，各种福利都尚可。工资的话，其实大部分还是靠绩效，如果你不能很好地完成各项绩效指标，工资应该和你想的会有很大的出入。还有一点，那就是家里有一个人进了银行，全家人都得忙活起来，还有很多原因，所有很多时候，你会觉得这个钱，赚的并不那么开心，总觉得有点和付出不成正比。对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如 柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资 奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等 也会随之明显上涨。还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、 社会 保险、补充商业保险、 企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定， 薪资问题主要还是看岗位。每个省，情况不一样。简单来说，比农行、工行好，比中行差，与股份制、中小银行不具有可比性。

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